Generali: ewolucja struktury organizacyjnej

Mediolan – Rada Dyrektorów Generali, na wczorajszym posiedzeniu, któremu przewodniczył Andrea Sironi, zatwierdziła ewolucję struktury organizacyjnej Grupy, zaproponowaną przez CEO Grupy, Philippe'a Donnet. Zmiany mają na celu wzmocnienie realizacji ostatniego etapu planu strategicznego „Lifetime Partner 27: Driving Excellence” oraz przygotowanie Grupy do kolejnego cyklu strategicznego na lata 2028-2030.

Celem jest również usprawnienie koordynacji i integracji Grupy między Centralą a rynkami lokalnymi, co pozwoli na dalsze wzmacnianie bardzo dobrych wyników biznesowych poprzez wykorzystanie wewnętrznych kompetencji i talentów, które od lat stanowią jeden z kluczowych atutów Generali.

Bardziej zintegrowana struktura wspierająca biznes

Nowa struktura organizacyjna, która będzie obowiązywała od 2 listopada 2026 r., rozszerzy zakres odpowiedzialności Giulio Terzariola, Dyrektora Generalnego - Zastępcę CEO Grupy (Direttore Generale – Group Deputy CEO), poprzez przejęcie funkcji, które obecnie podlegają Generalnemu Menedżerowi (Group General Manager). Stanowisko Menedżera Generalnego zostanie zlikwidowane.

Do zakresu odpowiedzialności Dyrektora Generalnego - Zastępcy CEO Grupy zostaną włączone następujące funkcje: Group Investments, kierowane przez Lukę Cetrano; Group Operations, kierowane przez Davida Cisa; Group Marketing & Customer Experience, kierowane przez Isabelle Conner; Group Security, kierowane przez Remo Mariniego, Cécile Paillard, Group Chief Transformation Officer, która ponadto przejmie odpowiedzialność za dwa dodatkowe obszary: Sustainability, kierowany przez Group Chief Sustainability Officer Lucię Silvę, a także - od 1 stycznia 2027 - obszar Insurance Mergers& Acquisitions, pod kierownictwem Riccardo Candoniego.

W tym samym obszarze powstaną dwie nowe jednostki:

• Group Insurance & Business Performance, który obejmuje Ubezpieczenia na życie i zdrowie, ubezpieczenia majątkowe i osobowe oraz reasekurację i będzie prowadzony przez Santiago Villę
• Projekty Specjalne - zarządzany przez Manlio Lostuzziego.

Nadzór nad funkcjami kontrolnymi pozostanie bez zmian. Funkcje Finansów, kierowane przez Cristiano Boreana, HR i Organizacji, kierowane przez Monikę Alessandrę Possę, Komunikacji i Public Affairs, kierowane przez Simone Bemporada, oraz Biura Prawnego Grupy, kierowane przez Antonio Cangeriego, nadal będą raportować bezpośrednio do CEO Grupy. Taki sam model pozostanie w przypadku Generali Investments Holding, kierowanej przez Woody’ego Bradforda.

Usprawniona struktura Grupy dla rynków ubezpieczeniowych

Od 1 stycznia 2027 r. działalność ubezpieczeniowa zostanie zorganizowana w pięciu obszarach geograficznych raportujących do Dyrektora Generalnego Grupy - Zastępcy CEO. Rozwiązanie to ma wzmocnić koordynację regionów, umożliwić lepsze wykorzystanie efektu skali i jednocześnie zachować elastyczność w reagowaniu na lokalne możliwości.

• Europa Zachodnia i Ameryka Łacińska, na czele której stoi Jean-Laurent Granier: współpraca Francji, Hiszpanii, Portugalii, Szwajcarii, Ameryki Łacińskiej i Grecji wzmocni koordynację, dzielenie się wiedzą specjalistyczną i wykorzystanie możliwości na uzupełniających się rynkach;
• Włochy i Global Corporate&Commercial, na czele z Giancarlo Fancelem: przybliżenie ubezpieczeń korporacyjnych do największego rynku, pozwoli na wzmocnienie koncentracji na tym obszarze i przyspieszenie podejmowania decyzji.
• Niemcy, na czele ze Stefanem Lehmannem.
• Region Azji, zarządzany przez Roberto Leonardi.
• Austria i Europa Środkowo-Wschodnia, zarządzany przez Gregora Pilgrama: wzmocnienie strategicznej koordynacji pomiędzy ściśle powiązanymi rynkami, przy jednoczesnym wspieraniu zdyscyplinowanego wzrostu i wymiany najlepszych praktyk.

Ponadto:

• Redion Group, kierowane przez Antoine’a Parisiego, będzie raportować bezpośrednio do Dyrektora Generalnego - Zastępcy CEO Grupy, jako globalna platforma integrująca usługi assistance i employee benefits, przyspieszając rozwój rozwiązań łączących usługi i kompetencje ubezpieczeniowe z korzyścią dla klientów. 
• Banca Generali, zarządzana przez Gian Marię Mossę, pozostanie pod nadzorem Dyrektora Generalnego - Zastępcy CEO Grupy.

Przywództwo, ciągłość i rozwój talentów

Proponowane nominacje odzwierciedlają osiągnięte wyniki, międzynarodowe doświadczenie i rozwój wewnętrznych talentów.

Od 1 stycznia 2027 r., pod warunkiem uzyskania wymaganych zgód korporacyjnych i regulacyjnych, Laetitia Léonard-Reuter zostanie mianowana CEO Generali France. Gregor Pilgram obejmie stanowisko CEO Generali CEE Holding.

Laetitia Léonard-Reuter, Gregor Pilgram oraz Antoine Parisi dołączą również do Group Management Committee od 1 stycznia 2027 r.

Na dzień publikacji komunikatu Laetitia Léonard-Reuter posiada 75 876 akcji Assicurazioni Generali S.p.A., Gregor Pilgram posiada 142 587 akcji, a Antoine Parisi posiada 73 184 akcje.

Z dniem 31 grudnia 2026 r. Marco Sesana i Jaime Anchústegui opuszczą Grupę.

Na dzień publikacji komunikatu Marco Sesana i Jaime Anchústegui posiadają odpowiednio 340 127 oraz 239 604 akcje Assicurazioni Generali S.p.A.

Philippe Donnet, CEO Generali Group, powiedział: „Nowa struktura organizacyjna przyspieszy transformację Grupy i przyczyni się do osiągnięcia doskonałości operacyjnej, zgodnie z naszym planem „Lifetime Partner 27: Driving Excellence”. Jestem szczególnie zadowolony, że czerpie ona z naszych wewnętrznych talentów, należących do najlepszych na światowym rynku. Rozwój przyszłych liderów od dawna jest naszym priorytetem. Dzięki temu możemy skutecznie reagować na innowacje i zmiany zachodzące w sektorze ubezpieczeń i zarządzania aktywami, jednocześnie utrzymując silne wyniki Grupy. To podejście stanowi fundament niezależności i wiarygodności Generali, które są niezbędne do działania w najlepszym interesie wszystkich naszych interesariuszy. Chciałbym podziękować Marco za fundamentalną rolę, jaką odegrał w Grupie przez lata. Najpierw jako Chief Operating Officer, następnie Country Manager we Włoszech, a później jako Group General Manager wniósł znaczący wkład w rozwój Generali, skutecznie stawiając czoła licznym wyzwaniom rynkowym. W imieniu Rady Dyrektorów i całej Grupy życzę mu wszelkich sukcesów na kolejnych etapach kariery. Chciałbym również podziękować Jaime, który nadal będzie wspierał Grupę jako członek kilku rad spółek Grupy, za jego wieloletni wkład oraz liczne funkcje pełnione zarówno na poziomie międzynarodowym, jak i centralnym. We wszystkich tych rolach odnosił znaczące sukcesy.”

Oryginalny komunikat prasowy Grupy znajduje w załączonym poniżej pliku pdf.