Generali przyjaznym miejscem pracy
07 grudnia 2020 - 15:32

Generali przyjaznym miejscem pracy

Generali Polska zostało wyróżnione godłem „Friendly Workplace” 2020. Firma otrzymała również nagrodę specjalną "za budowanie kultury organizacyjnej w oparciu o wartości etyczne, poszanowanie dla idei work-life balance, a także za zaangażowanie na rzecz tworzenia zdrowego, przyjaznego miejsca pracy."

- Jak myślimy o miejscu pracy, na pierwszym miejscu zawsze przychodzą nam do głowy ludzie. To właśnie oni tworzą atmosferę, budują poczucie wspólnoty i sprawiają, że chce nam się chcieć. Dlatego w Generali przykładamy ogromną wagę do działań, które budują nas jako Zespół. To dzięki nim możemy działać efektywniej i przez trudne momenty przechodzić z poczuciem wsparcia. Cieszę się z przyznanej nagrody. Potwierdza ona, że kierunek, w którym zmierzamy jest właściwy. Będziemy go kontynuować! - zaznacza Krystyna Matysiak, członek zarządu Generali.

Tytuł "Friendly Workplace" jest nie tylko dużym wyróżnieniem, ale też zobowiązaniem. Każdy z nas poprzez swoje nastawienie, sposób w jaki działa czy rozmawia z inną osobą, wnosi swój niepowtarzalny wkład w klimat naszej organizacji. Tym samym, to dzięki naszym pracownikom możemy budować przyjazne miejsce pracy - dodaje Krystyna Matysiak.

„Friendly Workplace” to wyróżnienie redakcji MarkaPracodawcy.pl dla firm, które mogą pochwalić się nowoczesnym podejściem w obszarze polityki personalnej i rozwoju pracowników. Nagradzane są firmy, które szanują i wspierają model równowagi pomiędzy pracą, a życiem prywatnym, tworzą zdrowe i przyjazne środowisko pracy, stawiają na otwarte i partnerskie relacje z pracownikami, inwestują w rozwój ich kompetencji zawodowych oraz zainteresowań.


ZAŁĄCZNIKI

KONTAKT DLA MEDIÓW

Justyna Szafraniec

Justyna Szafraniec

Rzecznik prasowy

Grupa Generali

Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki. Zapoznaj się z Polityką prywatności, gdzie znajdziesz szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych.