Komunikat prasowy

• Generali zakończyło kolejną edycję organizowanych już od kilku lat letnich praktyk dla studentów

• W tegorocznej edycji LeoPraktyki wzięło udział dziesięć Departamentów Generali

• Nadesłanych zostało 561 aplikacji z całej Polski

Warszawa, 6 września 2010. Grupa Generali zakończyła, zorganizowany po raz szósty, dwumiesięczny program letnich praktyk dla studentów. LeoPraktyki stały się tradycją firmy oraz integralną częścią strategii personalnej Generali. Jednym z głównych celów inicjatywy jest dotarcie do osób rozpoczynających karierę zawodową, czyli przeważnie studentów IV i V roku, przede wszystkim kierunków ekonomicznych i umożliwienie im zdobycia pierwszych doświadczeń zawodowych. W tym roku do Generali nadesłanych zostało jeszcze więcej aplikacji niż w roku ubiegłym, bo aż 561 z całej Polski. Do udziału w praktykach zakwalifikowanych zostało dziesięć osób.

Nabór na praktyki ogłaszany jest na stronie internetowej Generali oraz przez partnerów współpracujących z ubezpieczycielem. W tym roku informacje o programie praktyk opublikowano m.in.: w tygodniku „Neewsweek", miesięczniku „Forbes" oraz na portalach: students.pl i stepstone.pl. Ponadto przedstawiciele Generali wzięli udział w spotkaniu ze studentami Politechniki Warszawskiej, podczas którego zaprezentowali firmę oraz ofertę letnich praktyk.

W tegorocznej edycji LeoPraktyk wzięło udział dziesięć Departamentów Generali. Każdy z nich wyznaczył opiekuna praktykanta, pod okiem którego studenci mogli poznać specyfikę pracy w dużym międzynarodowym koncernie ubezpieczeniowym. Warunkiem pomyślnego zakończenia programu było sporządzenie raportu z praktyk, w którym praktykanci podsumowali zebrane doświadczenia i podzieli się uwagami związanymi z pracą w Generali. Wszyscy uczestnicy letniego programu LeoPraktyki otrzymali pamiątkowy dyplom oraz list referencyjny. Z kilkoma praktykantami podjęta została dalsza współpraca.

„To przede wszystkim opinie naszych byłych praktykantów, sprawiają, że z roku na rok program LeoPraktyki Generali cieszy się coraz większym zainteresowaniem, o czym świadczy liczba nadesłanych z całej Polski aplikacji w tegorocznej edycji programu. Zależy nam, aby wybrać jak najlepszych uczestników programu, dlatego też rekrutacja jest kilkuetapowa. Podsumowując szóstą edycję praktyk cieszy fakt, iż po raz kolejny przyniósł on obopólne korzyści. Ważne jest to, że praktykanci zdobywając cenne zawodowe doświadczenie będą mogli pewniej zmierzyć się teraz z wymagającym rynkiem pracy"- komentuje Katarzyna Rudzka-Kowalska, Dyrektor Departamentu Personalnego w Generali.